Agile Coach II

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um Agile Coach II para atuar como agente de transformação ágil dentro da organização. O profissional será responsável por desenhar estratégias, construir roadmaps e orientar equipes táticas, garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais. Atuará diretamente com a liderança para definição de ações estratégicas e será um catalisador na mudança da cultura organizacional, promovendo a transição de um modelo tradicional para um modelo ágil de gestão.

Principais atribuições:

• Desenhar a estratégia ágil e construir o roadmap para sua execução.
• Orientar e apoiar equipes táticas na implementação das práticas ágeis.
• Atuar junto à liderança para definição e alinhamento de ações estratégicas.
• Ser agente de mudança cultural, promovendo a transformação para um modelo ágil.
• Analisar o cenário atual e indicar a melhor abordagem para adoção do ágil.
• Aplicar treinamentos sobre mindset e práticas ágeis.
• Realizar coaching e mentoring com gestores, líderes, Product Managers, Product Owners, Team Leads e membros das equipes.
• Conhecer, sugerir e utilizar métricas para apoiar a evolução dos times.
• Promover os valores e princípios ágeis por meio do exemplo.
• Medir e gerenciar dependências entre times.
• Facilitar dinâmicas e aplicar técnicas de facilitação para engajamento e resolução de conflitos.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada em coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis, como Kanban e Scrum.
• Experiência na interlocução com níveis executivos (gerências e coordenações) para maximizar os benefícios da agilidade.
• Conhecimento em gestão por OKRs.
• Conhecimento em pelo menos um framework ágil escalado.
• Domínio de métricas ágeis e orientação a dados.
• Domínio do Jira Cloud.
• Capacidade de autogestão e orientação por objetivos.
• Experiência em mediação de conflitos.
• Comunicação clara e assertiva.
• Experiência na gestão de dependências entre times.
• Aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Certificações em frameworks ágeis (ex: SAFe, LeSS, Nexus).
• Experiência prévia em transformação ágil em grandes organizações.
• Conhecimento em outras ferramentas de gestão ágil além do Jira Cloud.
• Habilidades avançadas em coaching comportamental e liderança situacional.

Benefícios:

Jornada de trabalho e carga horária: